曼晚：曼联不能随意给长期合同了，要转变为激励机制的短合同

《曼彻斯特晚报》盘点了曼联球员的合同现状，这也是本世纪以来红魔首次没有和资深球员在赛季内完成续约，曼晚指出，如果曼联想彻底转变策略，那么他们必须给球员更短、含有激励机制的合同，而不是随意给长期大合同。 曼联球员的合同时长 曼联球员合同最长的是四年，不包括延长一年的选项。加纳乔、梅森-芒特、奥纳纳、达洛特、拉什福德和霍伊伦六名球员的合同将一直持续到2028年。科比-梅努有一个一年的延长选项，可以将他的合同延长至2028年。 加纳乔、奥纳纳和霍伊伦是常规首发球员，因此被视为不可出售。奥纳纳签约仅九个月，曼联现在肯定无法28岁的奥纳纳身上盈利，因为他的转会费高达4720万英镑。 达洛特在2018年以1900万英镑的价格签约，他的身价至少是这个数额的两倍，因此他也不在出售范围之内。 想象一下，如果曼联在芒特或者拉什福德身上贴上“不出售”的标签，会引起怎样的反响。 拉什福德本赛季的不端行为、与球迷的摩擦使得曼联对待他的情况非常谨慎。他们也意识到，他的公关与C罗和桑乔是同一家公司。 25岁的达洛特本赛季已经在曼联的47场比赛中首发出场了43次，他希望留下来，但自去年五月签下五年合同以来，他在转会市场的受欢迎程度显然有所下降。 而下个赛季合同到期的万-比萨卡最近一直充当左后卫，是属于可出售的后卫。26岁的万-比萨卡在2019年签下了一份为期五年的合同，而他最好的一个赛季是他的首个赛季。 曼联之前的合同策略 在2021年12月对阵阿森纳的比赛中，曼联球迷展开了一条写着“标准（standards）”的横幅，上面印有坎通纳、罗布森和基恩的面孔。然而，他们并没有完全恢复这些标准。 万-比萨卡并不是伍德沃德时代合同过久的最严重例子，只是目前的例子之一，林德洛夫也是如此，马特-贾奇在2019年和他谈判加薪，当时林德洛夫的经纪人夸大了巴塞罗那的兴趣，他们的财务困境是众所周知的，以至于伍德沃德在闭门会议上得意批准了林德洛夫的新合同。 理查德-阿诺德是一位更有能力的首席执行官，但他的操作方式也太过相似。 安东尼和利桑德罗-马丁内斯签下了为期五年的合同，而卡塞米罗和马拉西亚也有延长到第五年的选项，不过他们要达到这一点的可能性微乎其微。 曼联应转变球员合同的策略 这是本世纪以来，曼联首次没有与一名资深球员在赛季内续约合同。 对于大部分曼联球员来说，他们都在适应自己即将有试用期，这个政策也应该适用于任何新球员。 曼联应该有一个重要的策略转变，将有奖励的合同限制在四年内，让新签约球员在第一年适应，并在第二年迅速融入球队。如果他们未能做到这一点，那么就把他们放手，只有两年合同的球员更容易出售。 如果他们表现出色，为球队的成功做出贡献或者超越预期，那么就触发合同延期、奖金或薪水提高的条款。斯莫林在2010-11赛季（曼联在那个赛季赢得了第19个联赛冠军）超出了人们的预期，他个人做出了贡献，为他的初始五年合同增加了一年。 如果去年就建立了这样的制度，加纳乔将是一个值得激励的球员，因为作为一名年轻球员，他具备优秀前锋的技能，C罗与曼联签订过三份为期五年的合同，鲁尼有两份合同时间为六年。 内维尔此前就表示，切尔西的8年合同会影响球员的积极性。鲁尼和C罗当年身处一个充满赢家的环境，有一个充满动力的教练领导，他拥有球员的尊重，弗格森爵士只需要给球员一份滚动合同。