TA：曼联一年前达到滕哈赫治下最高水平，他们还能回去吗？

直播吧4月13日讯 The Athletic今日以《一年前曼联达到滕哈赫治下的最高水平，现在他们能否找回那种状态》为标题，剖析了红魔目前的情况。 根据美国心理学家布鲁斯-塔克曼的研究，所有群体在通往成功的道路上都会经历四到五个阶段，即形成、冲刺、规范、表现和休息。 塔克曼提供了一个有用的视角来审视滕哈赫在曼联的时光。2022年的季前赛，滕哈赫的带队表现令人鼓舞，球队阵容逐渐成型。2022-23赛季开局，曼联先后输给了布莱顿和布伦特福德，随后曼联签下了卡塞米罗和安东尼，球员们在滕哈赫的领导下找到了自己的位置，并了解了自己在新帅手下的角色和职责。 在世界杯休赛期前后的几个月里，曼联是英超联赛中表现较好的球队之一，他们在欧联杯中战胜了巴塞罗那，在联赛杯决赛中战胜了纽卡斯尔，球队踢出了高水平的、令人着迷的足球。 把思绪拉回到12个月前，曼联当时正处于高水平，在老特拉福德对阵塞维利亚的欧联杯1/4决赛首回合比赛中，上半场萨比策攻入两球，滕哈赫的球队占据了上风。但下半场，利桑德罗和瓦拉内受伤，马拉西亚和马奎尔在比赛最后10分钟自摆乌龙，最终首回合比赛以平局告终。 次回合比赛，曼联在缺少两位主力中卫的情况下0-3惨败，2022-23赛季最终，曼联在英超联赛排名第三，赢得联赛杯冠军并打进了足总杯决赛。但随着时间的推移，球队的防守问题又慢慢浮出水面。 2023年4月13日对塞维利亚的2-2平局可能是滕哈赫执教曼联期间在“表现”阶段的结束。在过去的12个月里，球队在狂风暴雨和回归正常虚假曙光之间摇摆不定。 我们可以通过研究球队在英超联赛中的预期进球数和预期失球数的滚动平均值来说明这种波动，滕哈赫在曼联的第一个赛季显示了球队的成长和上升，进球数经常超过失球数。战平塞维利亚的比赛并没有让曼联立即走下坡，但却拉开了曼联缓慢退步的序幕，在那之后，滕哈赫越来越多地不得不拼凑首发阵容。 二月份标志着曼联球队平衡性和稳定性开始瓦解，尽管球队在去年夏天引进了奥纳纳、霍伊伦、芒特和阿姆拉巴特，但滕哈赫将曼联打造成一支令人兴奋的、以攻防转换为本的球队的计划仍未取得成果。去年10月的曼彻斯特德比前后，曼联在联赛中的状态发生了明显的转变，现在，他们在比赛中的射门次数经常不及对手，即使在胜利时也显得紧张兮兮。 滕哈赫所追求的打法非常需要利桑德罗这种球员的特点，利桑德罗去年四月的脚伤在进入2023-24赛季后再次恶化，随后又出现了膝盖和肌肉问题。没有了利桑德罗，曼联从后场发起进攻和保护禁区的能力大打折扣。卡塞米罗在2023-24赛季因伤状态下滑，再加上卢克-肖的缺阵，曼联在控球和出球方面都失去了很多创造力。 去年四月，曼联还不是一支打上了滕哈赫烙印的球队，但滕哈赫的长处之一就是他善于在短期内找到赢得关键比赛的方法，同时想方设法完善建队的长期过程。而一年后的今天，这种长期追求高效表现的做法已经停止，球队打起了混乱的反击，也给了对手每场比赛数十次射门的机会。滕哈赫曾表示，只要能取得成绩，他对这种冒险的足球风格并不在意，但很难预测他的球队何时能像2022-23赛季那样取得安稳的胜利。 通过分析曼联的比赛风格指标，我们可以进一步说明曼联这两个赛季的变化。 上赛季，曼联在大部分比赛中都占据着控球优势，他们会通过深思熟虑的前场逼抢来让一侧的进攻超负荷，然后迅速将球转移到另一侧，并同时释放出他们最强大的前锋群。而在2023-24赛季，曼联的防线已经从控制对手变成了陷入困境、四处救火的消防员，从一场灾难跑向另一场灾难。他们在比赛中的控球率越来越低，无法像上赛季那样在进攻三区精准控球或给对手施加压力。 在本赛季的多个节点上，曼联曾取得过被称为赛季潜在转折点的胜利，但球队在那不久之后就又失去了动力。10月份逆转战胜布伦特福德后，曼联又只能以2-1的微弱优势战胜谢菲联，随后他们又在曼彻斯特德比中惨败。而在节礼日3-2战胜阿斯顿维拉后，球队又以1-2的比分输给诺丁汉森林。 滕哈赫的理想战术是让曼联使用进攻型边后卫和进攻型中场来压制对手的最后一道防线，并在此基础上鼓励球员通过一脚触球的推进或上赛季那样的快攻来发动进攻。曼联2023-24赛季的防守方式本应该是通过反逼抢在前场持续施压，如果对手找到了绕过最初几波逼抢的方法，那么曼联的防守型中场和中后卫们就会迅速赢回球权，然后发起反击。 这是一个很不错的计划，上赛季——直到4月13日——曼联在很多时候看起来都即将把这套打法做得炉火纯青。在滕哈赫的带领下，曼联能否再次达到这样的水平？通往成功的最佳途径似乎是在球场上度过另一个风雨飘摇的时期，而新的领导团队则在球场外创造一个不那么功能失调的足球结构。 伤病危机和接二连三的场外动荡意味着，曼联在过去的12个月里一直在波涛汹涌的海面上航行，只有短暂的喘息机会。有朝一日，这家俱乐部可能会再次正常运作，但这需要时间以及正确的足球人才相结合，无论在场内的人才还是场外的人才。